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思源办公岗位职责

思源办公岗位职责

公司组织架构

思源办公岗位职责

店长

岗位职责

1、负责门店的全面管理工作,贯彻、落实公司及门店各项规章制度及工作标准。

2、汇总、分析门店销售达成情况、市场状况、消费者需求变化,总结商品销售走势,发现问题,提出有效建议并采取有效措施解决。

3、负责门店货品的品类、款式、价格等优化管理,开展经营效益分析,结合分析提出品类优化及品牌优化建议,提高门店经营效率和效益。

4、统筹门店促销活动,并及时反馈活动效果及优化建议。

5、负责门店在当地的公共关系统一接洽与管理工作。

6、严格有效控制门店各项费用开支,降低经营成本,开展人员成本控制工作,合理、科学调配人员与排班,做到人尽其责。

7、对门店员工进行货品经营、服务规范、销售技能等相关培训,分析培训效果、收集并反馈新的培训需求,努力提高员工综合素质。

8、负责店内各种申请、报告、报表、工作计划及各类传真等文件资料的收发、整理、分类与档案管理工作。

9、按公司制度要求及时、准确做好各类财务管理工作。

10、完成上级领导交办的其他工作。

工作技能

掌握企业管理知识,了解办公用品、体育用品零售相关知识;

熟悉各项行政事务管理工作,有成本管控的方法和意识;

具有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

具有优秀的组织协调能力和沟通能力,较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力;文笔优秀,具备良好的制度编写、公文起草能力;

可熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具备基本的网络知识。

副店长

岗位职责

1.配合店长负责门店的全面管理工作,落实公司及门店各项规章制度及工作标准,以及各部

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