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赤水教育事业单位专业技术职务聘任管理实办法

赤水教育事业单位专业技术职务聘任管理实施办法

[日期:2009-09-14]来源:

[字体:大中小]

市教育

局作

者:

关于印发《赤水市教育事业单位专业技术职务聘任管理实施办法》的通知

2009-9-7 来源:人事科点击:522

各中小学:

现将修改后的《赤水市教育事业单位专业技术职务聘任管理实施办法》印发给你们,请结合学校实际,制定具体的实施方案,并认真贯彻执行。原赤教发[2007]35号文件作废。

二○○九年九月二日

赤水市教育事业单位专业技术职务

聘任管理实施办法

第一章总则

第一条为适应教育事业单位人事制度改革需要,规范专业技术职务岗位设置,进一步完善职务聘任制度,调动广大专业技术人员的工作积极性、主动性和创造性,优化专业技术人员队伍,根据国家人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》、《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》、《关于中等职业学校、普通高中、幼儿园岗位设置管理的指导意见》、遵义市人事局《关于印发〈遵义市专业技术职务聘任管理办法〉的通知》、遵义市人民政府办公室《关于印发〈遵义市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》和《赤水市教育事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》等有关政策规定,结合我市教育事业单位的实际,制定本实施办法。

第二条专业技术职务资格是指专业技术人员按照国家、省有关规定和条件取得的相应专业技术职务的任职资格。专业技术职务资格不与工资福利等待遇挂钩。

第三条专业技术职务聘任是指用人单位根据工作需要,在核定的专业技术职务岗位内聘任符合条件的专业技术人员,明确双方责任、权利、义务等职务管理制度。聘任的专业技术职务在本单位有效,并享受相应的待遇。

第四条教育事业单位专业技术人员在符合聘任基本条件的情况下实行空岗补缺。

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