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跟投管理制度

《跟投管理制度》

一、目的

在企业规模发展壮大的同时,为企业和员工建立一个利润共享的平台;最大程度的树立员工的主人翁意识,真正做到员工与企业目标的一致。

二、适用范围

1、项目适用范围:自20XX年X月后集团公司确定的新项目;项目以销售为主,自持类不在范围内;如有特殊情况由集团“跟投管理委员会”决策是否跟投。

2、人员适用范围:全部员工。

强制跟投:集团层面,管理层以上岗位(副总裁、各中心负责人);地产集团层面,中心负责人以上岗位(执行总裁、副总裁、中心总经理/总监/负责人);

自愿跟投:其他员工经“跟投管理委员会”批准的特殊员工。

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跟投管理制度

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